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速達(dá)股份

企業(yè)文化
  • 我們的價(jià)值觀
    我們的價(jià)值觀
    • 愿景：成為中國工業(yè)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)跑者
      使命：通過我們專業(yè)的服務(wù)，幫助客戶聚焦主業(yè)、持續(xù)提升經(jīng)營效率！
  • 客戶第一
    客戶第一
    • 速達(dá)，存在的根本，基于客戶，速達(dá)將提供及時(shí)、專業(yè)、高效的最優(yōu)服務(wù)解決方案。
      速達(dá)，必須以“客戶第一”為核心，制定、優(yōu)化公司組織架構(gòu)、制度體系與流程等，并作為各部門工作成效的最終評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
      我們只為客戶提供有價(jià)值的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。
      我們要以虔誠的態(tài)度對待每一位客戶。
      避免和控制與客戶的利益發(fā)生沖突。
  • 尊重個(gè)人
    尊重個(gè)人
    • 速達(dá)作為一家服務(wù)型公司，人才是公司的核心資源。只要被公司正式聘用的人員，都是公司的人才。尊重個(gè)人，亦即尊重人才。
      人，是希望被尊崇，希望自己順應(yīng)自然發(fā)展而不斷美好，遇到困難而無能為力時(shí)渴求能獲得幫助，希望得到周圍承認(rèn)、贊美，內(nèi)心不愿意孤獨(dú)而更希望成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一部分，也愿為可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)、相對公平的回報(bào)而付出努力。
      公司“以人為本”，遵循人性的內(nèi)在規(guī)律特點(diǎn)，在個(gè)體主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上，尊重人的信仰、個(gè)性、人格、職業(yè)素養(yǎng)、知識與能力、貢獻(xiàn)、建議等，加強(qiáng)對“人”的認(rèn)識，不斷優(yōu)化我們的管理方法、策略，制定適宜的組織架構(gòu)與崗位體系、價(jià)值評估與分配體系、人員調(diào)配體系，更好激發(fā)人性的良性面。
      相互尊重，禁止歧視。
      培育具有包容性的環(huán)境。
      搭建可持續(xù)發(fā)展的員工能力提升、職業(yè)發(fā)展、價(jià)值評估和分配體系。
      建立公司特殊困難職工的慰問通道，實(shí)現(xiàn)公司“人性·友愛關(guān)懷”。
  • 積極主動(dòng)
    積極主動(dòng)
    • 積極主動(dòng)的人員，始終重點(diǎn)關(guān)注的，是團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)所處的環(huán)境因素，而不是自身;始終不斷通過培養(yǎng)正確的習(xí)慣、優(yōu)化工作思路和方法、改善工作的態(tài)度，深耕自身專業(yè)領(lǐng)域知識和能力，嚴(yán)格信守承諾，付出行動(dòng)，積極影響他人。
      始終秉承正確、清晰的文化價(jià)值觀與良好的行事態(tài)度，理性選擇回應(yīng)的方式，力所能及利用自身天賦、能力、經(jīng)驗(yàn),以及人際關(guān)系、資源等因素，籌思路、謀出路、找對策，敢于擔(dān)當(dāng),積極主動(dòng)創(chuàng)造有利的環(huán)境。
      建立積極主動(dòng)的公平激勵(lì)機(jī)制。
      面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們只為成功找方法，不為困難找理由。
      在工作職責(zé)界定不明確的情況下，每個(gè)人都要積極主動(dòng)補(bǔ)位。
      積極主動(dòng)，關(guān)鍵在于行動(dòng)與落實(shí)。
  • 團(tuán)結(jié)協(xié)作
    團(tuán)結(jié)協(xié)作
    • 速達(dá)，在駛向成功彼岸過程中，我們永遠(yuǎn)離不開團(tuán)結(jié)協(xié)作。
      團(tuán)結(jié)協(xié)作，就是明示我們團(tuán)隊(duì)至上、“三個(gè)臭皮匠勝過一個(gè)諸葛亮”，就是要求我們做到互尊、互賞、互信，就是要求我們互通、互助、互愛、互享，就是以開放的心態(tài)重視伙伴的不同觀點(diǎn)和意見，以主人翁意識積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不分彼此，需要時(shí)迅速補(bǔ)位，決策前直言、充分表達(dá)自己觀點(diǎn)，決策確定后堅(jiān)決執(zhí)行!
      團(tuán)隊(duì)中的所有成員，要自愿認(rèn)同、自覺遵守共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，分工合作、團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們才能共享彼此提供的獨(dú)特才能，才能實(shí)現(xiàn)速達(dá)發(fā)展史上的“百花齊放、百家爭鳴”!
      建立團(tuán)隊(duì)信任是團(tuán)結(jié)協(xié)作的基石。
      加深對團(tuán)隊(duì)沖突認(rèn)識，建立良性沖突機(jī)制。
      將供應(yīng)商視為我們的商業(yè)盟友。
      我們鼓勵(lì)充分的信息溝通與分享。
  • 不斷創(chuàng)新
    不斷創(chuàng)新
    • 創(chuàng)新，就是以“客戶”為中心，根據(jù)客戶不斷變化的需求，不斷推出新的解決方案。
      我們提倡繼承式創(chuàng)新，既尊重經(jīng)驗(yàn)，又不迷信權(quán)威，勇于表達(dá)自己的新觀點(diǎn)、新想法。
      我們通過流程、制度、思路、技術(shù)的不斷創(chuàng)新，完善自我，以應(yīng)對不斷變化的環(huán)境。
      追求卓越，超越自我。
      積極營造開放的環(huán)境和工作氛圍，鼓勵(lì)繼承式創(chuàng)新；同時(shí)，允許一定失敗。
      建立學(xué)習(xí)型組織，鼓勵(lì)和引導(dǎo)跨專業(yè)學(xué)習(xí)。